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學(xué)習(xí)理論知識(shí) 提高參政議政能力
湖南湘東化工機(jī)械有限公司舉辦職工代表培訓(xùn)班

作者：日期：2008/8/8 訪問(wèn)次數(shù)：2909

8月8日上午，湖南湘東化工機(jī)械有限公司工會(huì)在三樓職工教育培訓(xùn)室舉辦了第二屆職工代表培訓(xùn)班，聘請(qǐng)了株洲市總工會(huì)信訪辦主任、市總工會(huì)仲裁院首席仲裁員曾文同志為60余名職工代表上了一堂《勞動(dòng)合同法》、《職工代表?xiàng)l例》知識(shí)講座課。

在講課之前，公司黨委副書記、工會(huì)主席姜衡陽(yáng)同志向職工代表說(shuō)明了舉辦這次講座的目的和意義，并要求代表們認(rèn)真聽課、明確職責(zé)、理解條款、做好宣傳。

市首席仲裁員曾文同志結(jié)合工作中的案例深入淺出、層層推進(jìn)，有聲有色地講述了《職工代表?xiàng)l例》和《勞動(dòng)合同法》的條款。各位代表認(rèn)真聽講，作好筆記，并就學(xué)習(xí)中理解不透的地方，詳細(xì)詢問(wèn)，直至弄清楚為止。

    湘東化機(jī)工會(huì)十分重視對(duì)職工代表的培訓(xùn)工作，每一次換屆后都有針對(duì)性的對(duì)代表進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，以提高代表們的參政議政的能力。

    湘東化機(jī)是一個(gè)大型機(jī)械制造企業(yè)，原有職工2500多人，在上世紀(jì)九十年代末，受國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的影響，加上地處偏僻，企業(yè)辦社會(huì)包袱沉重，資金嚴(yán)重短缺等因素，造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一路下滑，一度十分蕭條，職工的年收入僅3000余元。在2002年企業(yè)改制后，工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展才一步步走上正軌，到2007年完成工業(yè)總產(chǎn)值 3.01億元，職工年收入達(dá)18600余元。不管在企業(yè)最困難的時(shí)候，還是響應(yīng)國(guó)家號(hào)召下崗分流、改制階段的時(shí)候，企業(yè)都是處在穩(wěn)定的狀態(tài)下，這是因?yàn)楣军h委、行政、工會(huì)都十分重視職代會(huì)工作，重視職工代表的作用。堅(jiān)持企務(wù)公開，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，凡是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革方面的重要事項(xiàng)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題都通過(guò)職工代表大會(huì)決定，充分發(fā)揮職工代表的作用，讓廣大職工有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，從而維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

    參加培訓(xùn)的代表們表示，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，自身的政策水平提高了，回去后要更準(zhǔn)確地做好宣傳工作，為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

尹雄劍

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